人材育成コンサル
社員研修コンサル
カースは、コミュニケーションスキルの向上を重視した研修プログラムを提供しています。 「新入社員研修」、「部下とのコミュニケーションの取り方」、「お客様とのコミュニケーションスキル研修」など。
ダイキン工業、ＪＴＢワールドバケーションズ、ＪＴＢ大阪、ＪＴＢ西日本、ジョリーパスタ、新日本海フェリー、日本通運、カワノ、インターテクノ、サンワ、大原学園、トラジャル、ユースホステル、滋賀特機、極東ブレイン、ハニービー、サンレイ空調、その他
社員満足度調査
ブランド力を高め業績をあげてゆくためには、顧客満足を向上させる必要があります。
顧客満足を向上させるためには、社員満足度とお取引先満足度の向上が不可欠です。
特に、身近な社員の満足度は、意外と把握できていないもの。それは、身近な上司には、なかなか本音が言えないところにあります。把握できているようで把握できていない社員満足度を、カースが調査し報告します。
- 「経営方針は伝わっているか？」
- 「職場のコミュニケーションは良好か？」
- 「労働条件や仕事環境に不満はないか？」
などに関して、アンケートとヒヤリング（一人30分）を実施し、結果を一般的なデータと比較して報告します。
- 事前打ち合わせ（全体スケジュール）
- ヒヤリング調査（一人30分）
- 結果報告と今後の対策提案
新卒採用コンサル
少子高齢化で将来的に若年層の人材不足が予測されると同時に、優秀な人材の確保にいたっては困難を極めています。
『どのような人材がどのセクションに必要で、かつそのような人材を採用するためにはどうしたらいいか』など、多くの企業がこの問題に苦慮しています。
このような環境の中、企業の採用コンセプトに合わせた質の高い採用サポートをカースが提供します。
カースの具体的な採用サポート
就活には、第一次就活（知名度の高い企業）と第二次就活（中小企業）があります。
カースは、第二次就活に焦点をあてて、大学４年生の就活を中心にサポートしています。
カースが繋がる大学（近畿圏76校）に求人情報を提供し多くの応募者を集め、採用をサポートします。
- 採用全体の打合せ
- 大学への募集案内
- 会社説明会の企画＆運営
- 面接の企画運営
- 内定から入社までのフォロー
※自己PRバンクもご覧ください。
多くの就活者が200文字の自己PRを掲載しています。気になる就活者がいましたらご連絡下さい。
